VUI LÒNG TÌM KIẾM THÔNG TIN TRƯỚC KHI ĐẶT CÂU HỎI

Loading

+ Gửi Ðề Tài Mới
kết quả từ 1 tới 8 trên 8

Đề tài: Bảng câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng?

  1. #1
    trongitvn Guest

    Default Bảng câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng?

    Các bạn ơi, mình có 1 câu hỏi, các bạn giúp mình với nhé:
    Mình có:

    1 Phó trưởng phòng hành chính
    1 Trưởng bộ phận tiếp thị
    1 Thư ký giám đốc
    2 Nhân viên thống kê phân xưởng
    10 Nhân viên tiếp thị

    Các bạn xây dựng giúp mình:

    Hệ thống bảng câu hỏi để phỏng vấn tuyển dụng

    Cám ơn các bạn nhiều



  2. #2
    Họ Tên:
    Huỳnh Hiền Hải
    Trường:
    Đang đi làm, muốn tìm hiểu để thi Cao Học
    Tham gia
    Apr 2008
    Đến từ
    HCM
    Tuổi
    27
    Bài
    28
    Post Thanks / Like

    Default Ðề: Bảng câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng?

    Up cho You, hy vọng sớm chọn được người tàispam


    -------------------------------------
    Diana - Làm con gái thật tuyệt
    Durex - Làm con trai thật sướng
    -------------------------------------

  3. #3
    Họ Tên:
    Nguyễn Thị Ngọc Trang
    Trường:
    CHKT TpHCM - K16
    Tham gia
    Oct 2007
    Đến từ
    Xã Hưng Long, Hưng Nguyên , Nghệ An
    Tuổi
    40
    Bài
    7.934
    Post Thanks / Like

    Default Ðề: Bảng câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng?

    Bạn TrangACB đã viết :
    Trời ạ, để xây dựng được bảng câu hỏi cho các vị trí hầu như khác nhau phải mất thời gian đấy bạn.
    Theo mình bạn nên chia ra làm 3 bảng khác nhau, anh phó phòng hành chính với cô thư ký 1 bang, trưởng BP tiếp thị với NV tiếp thị 1 bảng, người thong ke 1 bang. Các bảng này theo mức độ từ dễ đến khó, từ thấp đến cao, từ tình huống xử lý của người nhân viên đến cấp quản lý (tức nhiên cấp quản lý phài xử lý được tình huống của nhân viên). Theo mình, bảng câu hỏi có the chia ra lam những ý chính sau:
    1. Cho người đó tự giới thiệu về họ, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc... để xem cách ăn nói, hay cách viết văn thế nào.. có lưu loát hay sai chính tả không? thạc sĩ mà còn viết sai chính tả đấy..keke..
    2.hỏi những câu liên quan đến "nguyện vọng công việc" của người đó (lưu ý là không nên hỏi: nguyện vọng công việc của bạn là gì? hay mục tiêu nghề nghiệp của bạn là gì?- vì nó sến và hết pro rồi..hehehe )
    3. hỏi những câu liên quan đến "khả năng xử lý công việc" hay đưa ra một tình huống nào đó mà hiện tại tại công ty bạn đang khó khăn trong giải quyết vấn đề, xem ứng viên trả lời có vừa lòng bạn không? có phải là cách giải quyết tốt hơn cách bạn đã giải quyết vần đề hông?
    4. Hỏi lương bổng mong muốn ntn?
    Tốt nhất là nên hỏi những câu hỏi mở, đừng có yes no question, không phải làm cho thống kê nên chịu khó đọc chữ để đoán tính người..
    Mình không chuyên về nhân sự nhưng có chút kinh nghiệm đi phỏng vấn nên thấy nhiều người tuyển dụng hỏi hết sức dzô diên...đã vậy còn hỏi nhiều nữa.. botay
    Túm lại là bạn chịu khó suy nghĩ thì cũng ra bảng câu hỏi hà, cứ hỏi những câu nào thực tế nhưng có sự kiểm tra chéo bởi những câu khác là okie. Còn để thiết lập một bảng câu hỏi như mong đợi thì bạn.... thuê "chiên gia nhân sự" đi ha'... :cool::
    Chúc bạn vui!
    Àh, mà công ty bạn làm gì thế? đang cần trưởng BP tiếp thị àh?, mình giới thiệu cho bạn 1 nhân tài chịu không? (tất nhiên không phải là mình, đừng có hiểu lầm nhé).. hehehe



  4. #4
    Họ Tên:
    Nguyễn Thị Ngọc Trang
    Trường:
    CHKT TpHCM - K16
    Tham gia
    Oct 2007
    Đến từ
    Xã Hưng Long, Hưng Nguyên , Nghệ An
    Tuổi
    40
    Bài
    7.934
    Post Thanks / Like

    Default Ðề: Bảng câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng?

    Bạn Nhoc Sai Gon đã viết :
    bạn thử nộp hồ sơ vào 1 cty nào đấy giống giống ngành của bạn...học hỏi liền!
    Thực ra quan trọng vẫn chính là tiêu chí thôi..
    Hay ra nhà sách mua 1 quyển phỏng vấn tuyển dụng về đọc.:2chang1nang:



  5. #5
    trongitvn Guest

    Default Ðề: Bảng câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng?

    Cám ơn các bạn. Nhưng không có ai từng gặp trường hợp như mình àh? Nếu có thì giúp mình cụ thể với nhé. Mình ngốc quá!



  6. #6
    Họ Tên:
    Le Quoc Khanh
    Trường:
    Cao Học Kinh Tế TpHCM - K17
    Tham gia
    Dec 2007
    Đến từ
    HCM city
    Bài
    5
    Post Thanks / Like

    Default Ðề: Bảng câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng?

    Vay ban cho biet chinh xac ban dang lam o vi tri nao trong cong ty?
    Co the minh se goi cho ban mot so tieu chi chinh de chon nguoi phu hop voi tung vi tri.

    Cheers
    Khanh



  7. #7
    Họ Tên:
    THACHBICH
    Trường:
    Cao Học Kinh Tế TpHCM - K17
    Tham gia
    Nov 2007
    Đến từ
    QNgãi -> HCMC ->??<-
    Tuổi
    39
    Bài
    260
    Post Thanks / Like

    Default Ðề: Bảng câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng?

    Ngân hàng câu hỏi phỏng vấn ứng viên

    Đây là những câu hỏi phỏng vấn thông dụng nhất. Đối với ứng viên, các câu hỏi nhà tuyển dụng đặt ra trong quá trình phỏng vấn, bạn nên trả lời súc tích và chân thành, không nên đánh giá thấp thành công của mình và ngược lại, không phóng đại công việc bạn đã hoàn thành. Về phía nhà tuyển dụng, không nhất thiết phải tạo khuôn đáp án để đánh giá ứng viên. Sự linh hoạt, tinh tế cảm nhận qua câu trả lời và kết hợp với thái độ, cử chỉ ứng viên sẽ giúp nhà tuyển dụng đánh giá chính xác ứng viên hơn.

    1. Bạn hãy giới thiệu về mình?
    2. Thất bại lớn nhất mà bạn đã trải qua?
    3. Gia đình của bạn có những ai?
    4. Bạn là con thứ mấy trong gia đình?
    5. Kể về kỷ niệm lần đầu tiên bạn kiếm được tiền?
    6. Ước mơ của bạn là gì?
    7. Điểm mạnh của bạn?
    8. Điểm yếu nhất của bạn là gì?
    9. Bạn có lý tưởng sống không?
    10. Điều gì là quan trọng nhất với bạn?
    11. Nếu được ví mình như một loài hoa thì bạn sẽ là hoa gì?
    12. Con vật nào bạn thích nhất?
    13. Con vật nào bạn ghét nhất?
    14. Nếu trở thành một con vật, bạn muốn trở thành con vật gì?
    15. Cuốn sách bạn đọc gần đây nhất là cuốn nào?
    16. Khi ra quyết định, bạn thường tham khảo ý kiến của ai?
    17. Thần tượng của bạn là ai?
    18. Trong gia đình ai là người ảnh hưởng đến bạn nhiều nhất?
    19. Hãy nói về quê hương bạn?
    20. Bạn thường đọc sách gì?
    21. Bạn bè của bạn là những người như thế nào?
    22. Sở thích của bạn?
    23. Kể ra 5 thói quen tốt của bạn?
    24. Kể ra 3 đặc điểm mọi người hay chê bạn?
    25. Hồi còn đi học, môn nào bạn học kém nhất? Vì sao?
    26. Bạn đã từng làm việc ở những công ty nào?
    27. Vì sao bạn lại bạn lại định bỏ chỗ làm hiện nay?
    28. Tại sao bạn lại thay đổi nhiều nơi làm việc như vậy?
    29. Bạn nhận xét như thế nào về đồng nghiệp của bạn?
    30. Điều gì làm bạn thất vọng nhất?
    31. Đồng nghiệp của bạn nhận xét như thế nào về bạn?
    32. Đặc điểm nào ở bạn mà mọi người không thích khi tiếp xúc với bạn?
    33. Sếp cũ của bạn có thích bạn không?
    34. Điều nuối tiếc nhất mà bạn chưa làm được cho sếp của bạn?
    35. Điều bạn còn trăn trở chưa làm được là gì?
    36. Bạn nghĩ gì về những người sếp trước đây?
    37. Bạn đã bao giờ bị buộc phải nghỉ việc?
    38. Hãy kể về một số thành tích nổi trội của bạn trong công việc?
    39. Nếu chỉ được lựa chọn giữa gia đình và công việc bạn sẽ chọn gì?
    40. Bạn biết đến công ty này như thế nào?
    41. Bạn đã biết gì về công ty rồi?
    42. Theo bạn tại sao công ty này lại thành công?
    43. Công ty này có gì chưa ổn không?
    44. Tại sao bạn muốn làm việc ở đây?
    45. Công ty tôi đã có gì hấp dẫn bạn chăng?
    46. Bạn đã gặp những ai ở công ty này? Họ nói gì với bạn?
    47. Bạn đã được đào tạo những gì về lĩnh vực này?
    48. Bạn có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực này rồi?
    49. Bạn có đặt mục tiêu cho buổi phỏng vấn này?
    50. Bạn hãy cho biết kế hoạch công việc nếu bạn trúng tuyển?

    51. Đâu sẽ là khó khăn cản trở bạn trong công việc này?
    52. Khi làm việc nhóm bạn thường đảm nhận vị trí nào, trưởng nhóm hay thành viên?
    53. Trong nhóm làm việc, mọi người đánh giá năng lực của bạn như thế nào?
    54. Bạn thường không thích làm việc với những người như thế nào?
    55. Bạn cần thời gian bao lâu để thích nghi với công việc?
    56. Đây có phải là nghề mà bạn thực sự mong muốn và quyết tâm theo đuổi?
    57. Bạn có thích tính kỷ luật không? Vì sao?
    58. Bạn đề cao yếu tố nào nhất trong công việc: kỷ luật, trung thực, tự do?
    59. Bạn thích làm việc trong môi trường kỷ luật về giờ giấc hay tự do thời gian?
    60. Bạn có ngại phải đi công tác xa nhà?
    61. Theo bạn ai là người trả lương cho bạn?
    62. Mức lương như thế nào thì bạn có thể làm việc?
    63. Mức thu nhập như thế nào đủ để bạn trang trải cuộc sống và yên tâm công tác?
    64. Ngoài xin việc ở đây bạn còn đang nộp hồ sơ ở những nơi nào?
    65. Những điều gì khiến bạn lo lắng khi bắt đầu công việc?
    66. Bạn muốn làm việc ở đây bao lâu nếu bạn được tuyển dụng?
    67. Bạn có khả năng làm việc trong môi trường căng thẳng, áp lực?
    68. Theo bạn công việc hiện nay đòi hỏi những kỹ năng nào?
    69. Làm thế nào để tôi đánh giá bạn làm việc hiệu quả đây?
    70. Những yếu tố nào sẽ giúp bạn làm việc tốt nhất?
    71. Bạn có sẵn sàng làm ngoài giờ?
    72. Bạn có khả năng làm việc vào ban đêm không?
    73. Trong trường hợp đột xuất phải làm việc vào ngày nghỉ, bạn có đồng ý không?
    74. Khi rời khỏi công ty bạn bàn giao như thế nào?
    75. Theo bạn cá nhân phải tôn trọng tập thể hay tập thể phải vì cá nhân?
    76. Bạn có nghĩ rằng công việc này sẽ phù hợp với bạn?
    77. Bạn có kế hoạch gì để nâng cao chuyên môn?
    78. Bạn tưởng tượng như thế nào về môi trường làm việc ở đây?
    79. Bạn muốn có một người sếp như thế nào?
    80. Bạn có khả năng đặt mục tiêu và thực hiện mục tiêu?
    81. Triết lý của bạn trong công việc?
    82. Tại sao tôi phải nhận bạn vào làm việc?
    83. Các nguyên tắc của bạn trong công việc là gì?
    84. Điều gì làm bạn mất tập trung trong công việc?
    85. Bạn có dám đối mặt với những thử thách, khó khăn?
    86. Công việc lý tưởng của bạn là như thế nào?
    87. Mục tiêu dài hạn và ngắn hạn của bạn là gì?
    88. Bạn đánh giá như thế nào về khả năng giao tiếp ứng xử của bản thân?
    89. Bạn có khả năng nói trước công chúng?
    90. Khó khăn của bạn khi trình bày trước mọi người?
    91. Bạn đã thuyết phục được bao nhiêu người làm theo bạn?
    92. Bạn có khả năng lãnh đạo không?
    93. Hãy kể về công việc do bạn làm lãnh đạo?
    94. Hãy kể về một tình huống khó khăn nhất và cách giải quyết của bạn?
    95. Bạn biết gì về kế hoạch của công ty trong năm nay?
    96. Bạn có câu hỏi nào dành cho tôi không?
    97. Khi nào thì bạn có thể bắt đầu công việc?
    98. Điều kiện làm việc như thế nào sẽ phù hợp với bạn?
    99. Nếu bạn có đủ tiền bạc, ai đó khuyên bạn nên nghỉ sớm, bạn có đồng ý không?
    100. Bạn nghĩ sao nếu bạn thất bại trong buổi phỏng vấn này?
    101. Theo bạn trong cuộc phỏng vấn hôm nay tỷ lệ thành công của bạn là bao nhiêu?
    (theo SAGA)


    Ôi nửa vầng Trăng ta đánh rơi..
    Làm lạc mất nhau đến nửa đời...
    Nửa đời còn lại hoàng hôn xuống...
    Chợt thèm hương huệ thuở xa xưa...

    Ta vẫn tìm Trăng , vẫn nhớ Trăng..
    Dẫu cho tóc xanh đã bạc màu..
    Dẫu thời gian có rong rêu phủ..
    Bao năm chất chứa một niềm đau...

  8. #8
    Họ Tên:
    Bùi Văn Vinh
    Trường:
    Cao Học Kinh Tế TpHCM - K17
    Tham gia
    Jan 2008
    Tuổi
    32
    Bài
    95
    Post Thanks / Like

    Default Ðề: Bảng câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng?

    Vấn đề hông phải là đặt câu hỏi gì mà wan trọng là qua những câu hỏi đó giúp bạn đánh giá như thế nào về ứng viên. Trong một buổi phỏng vấn, ngoài việc tìm hiểu thông tin về bản thân, gia đình ứng viên thì điều quan trọng là khai thác thông tin nhằm phân tích ứng viên để đưa ra kết luận phù hợp theo yêu cầu từng vị trí. Ví dụ cụ thể nhé:

    1. Để tuyển một Chuyên viên marketing thì điều wan trọng đối với ứng viên này là gì (ngoài nắm việc vững chuyên môn)? Chắng hạn kinh nghiệm công tác, kinh nghiệm xử lý tình huống, khả năng nhạy bén với thị trường, óc sáng tạo....để từ đó xây dựng lên bảng câu hỏi cho phù hợp với yêu cầu.

    2. Tích chất công việc đó như thế nào? Chẳng hạn: thường xuyên phải đi công tác, làm việc ở các địa phương, áp lực về thời gian, thường xuyên phải giao tiếp với khách hàng....qua đó mới xác định được phải hỏi như thế nào để biết họ có đáp ứng được yêu cầu công việc không.

    3.Triết lý quản lý của doanh nghiệp? mong muốn có được nhân viên trung thành, gắn bó với doanh nghiệp hay chỉ cần người giỏi chuyên môn một cách đơn thuần.
    ....................
    Bảng câu hỏi phỏng vấn phải được xây dựng cho từng chức danh, từng vị trí làm việc và phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp. Mỗi câu hỏi phải hàm chứa những mục đích nhất định, hổng phải đặt câu hỏi để hỏi cho vui.

    Tui thấy mọi người liệt kê wa' chời nhưng sử dụng chúng như thế nào và nhằm mục đích gì mới là wan trọng.



+ Gửi Ðề Tài Mới

Thread Information

Users Browsing this Thread

There are currently 1 users browsing this thread. (0 members and 1 guests)

Các Chủ Đề Liên Quan

  1. Harvard University Report About Vietnam
    By huynhanhkiet in forum Các vấn đề về Kinh Tế Việt Nam
    Trả lời: 31
    Bài Mới: 25-05-13, 01:58 AM
  2. Trả lời: 4
    Bài Mới: 03-07-08, 11:05 AM

Tags for this Thread

Quyền Sử Dụng Ở Diễn Ðàn

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  
Giới Thiệu
Bạn đang truy cập vào cổng thông tin dành cho những ai quan tâm đến Sau Đại Học
- Cao Học
+ Tài liệu ôn thi đầu vào Cao Học tất cả các trường
+ Tài liệu học tập ở bậc Cao Học của tất cả các trường
+ Tài liệu hỗ trợ đầu ra tất cả các trường
+ Luận văn thạc sỹ tham khảo
- Nghiên cứu sinh
+ Tài liệu ôn thi đầu vào nghiên cứu sinh của tất cả các trường
+ Tài liệu hỗ trợ luận án Tiến Sỹ
+ Luận án tiến sỹ tham khảo
Hoạt động diễn đàn




Kết nối
Liên hệ quảng cáo
Các Anh/Chị có nhu cầu triển khai các chiến dịch PR, quảng cáo trên Diễn Đàn Cao Học Kinh Tế, xin vui lòng liên hệ

Anh Phương Nam
Phone : 0919.226.505
Email: quangcao@caohockinhte.vn

Chúng tôi sẽ gửi bảng báo giá sớm nhất cho các Anh/Chị
Ôn thi Cao Học Luyện Thi Cao Học Trung Tâm Luyện Thi Học SPSS ở đâu Học EVIEWS ở đâu Download luận văn ThS ở đâu Download luận án TS ở đâu